岗位职责：
1.负责监督及执行企业管理规章制度；
2.负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和发放；
3.负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；
4.负责办理员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保；
5.定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态，及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷。
6.负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；
7.完成上级领导安排的事宜，并协助其他部门解决人事行政等工作。