岗位职责：
1、组织做好公司招聘计划制定及实施工作；
2、组织开展社会招聘，做好平台简历筛选、面试、录用等环节工作；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、编制培训教材及编写培训教案；
4、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
5、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；
6、负责储备人才、储备干部的培养跟踪，主导人才发展工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，有1年工作经验；人力资源或工商管理等相关专业；
2、内部沟通协调能力强、会结构化面试及评价能力好；
周末双休