岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作
4.协调员工关系，处理员工投诉，及时处理公司管理过程中的人力行政问题
5.各类行政人事表单汇总，基础文件的起草制作、校对
6.维护和执行公司人事各项规章制度
7.协助完成部门的其他日常事务
8.协助公司企业文化建设，策划、组织、主持公司各类型会议及活动
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；有人事行政相关工作经历优先
2.熟练操作WORD、EXCEL等各类OFFICE软件；
3.性格开朗、自信大方、诚实可靠，头脑灵活，具备较强的领悟力和学习能力
4.为人踏实，工作细致、有耐心，积极主动，自律性强，具有极强的责任心、良好的心理素质和服务意识
5.具备较强的沟通、组织和协调能力，注重团队协作
6.工作认真，为人踏实，能服从公司的工作安排及调派。