【薪资待遇】：
1.薪资结构：底薪+课酬+招生奖+续报奖+其他专项奖金；
2.晋升路径：教师-高级教师-教学主管-校长，公司提供广阔的发展平台；
3.上班时间：周一周二双休，常规8:30-17:30（特殊情况可能安排晚班），寒暑假单休，后面安排统一连休。
【福利待遇】：
1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你；
2.带薪年假：世界那么大，我想去看看；
3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软；
4.职业发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你；
5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习；
6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作。
【岗位职责】：
1.根据公司标准按时进行scratch备课、磨课，保证教学质量；
2.根据公司安排进行scratch课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量；
3.定期进行scratch课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课；
4.根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率
5.完成上级领导临时交办的工作任务
【任职要求】：
1.统招本科及以上学历，计算机相关专业、教育学专业优先；
2.诚信乐观，积极主动，具有较强的亲和力、责任感、目标感；
3.具有较强的沟通表达能力，具备独立工作能力和解决问题能力，情绪管控能力；
4.有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先；
*5.有少儿教学经验或者对少儿教育，少儿心理有研究者加分
*6.演讲经验、编程竞赛经验加分