因公司开设直营分店，
现大量招储备干部和销售人员。
培养方式：
1、管理培训：学习企业文化、行业专业知识、业务流程，销售技能、顾客心理等；
2、门店历练：客户需求获取、沟通技巧、门店标准化管理；
3、全流程销售实习：客户关系维护、黏用户营销、服务管理、品牌形象管理等；
薪酬待遇：
我们执行的是全面薪酬（Total Rewards）体系，包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。
新人入店:
1.新人培训：导师讲解房产经纪理论知识；
2.衔接培训：定期专业知识的集中培训；
3.师带徒：老带新一对一，近距离业务实战；
岗位职责:
1.学习：了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程，了解房屋；
2.沟通：了解客户的意向需求，提供解决方案，帮助客户找到需要的房子；
3.思考：满足客户需要，如何超越客户需要，让客户放心，省心；
4.行动：穿梭于各大豪宅，园林小区、商品房社区、写字楼看房、增长见识；
任职资格：
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，良好的学习能力；
2、能承受较强的工作压力，积极有活力，愿意挑战高薪；
3、普通话流利；
发展晋升
实习经纪人→置业顾问→储备店经理→门店经理→总监
薪酬待遇：
1、月休4天 包工作餐；
2、无责底薪，提佣50%-70%;
3、缴纳五险，公费旅游，节日福利，生日聚会等......
输在犹豫，赢在行动！精英团队，期待优秀的你加入！